MINIMALNE WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNOSI OD 1 STYCZNIA 2012 ROKU - 1.500 ZŁ
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku. Zgodnie z rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2012 roku wzrośnie z 1386 zł do 1500 zł brutto tj. o 8,2 % (114 złotych). Podwyżka płacy minimalnej oznacza, że więcej zarobią osoby rozpoczynające karierę zawodową. Ich wynagrodzenie w pierwszym roku pracy nie może być niższe niż 80 proc. minimum - czyli 1200 zł w 2012 r.) . [Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku - Dziennik Ustaw rok 2011 nr 192 poz. 1141].
Inne wskaźniki obowiązujące od 1 stycznia 2012 roku
Wiceprzewodnicząca
Komisji Zakładowej NSZZ
„Solidarność”
w Politechnice Wrocławskiej
Jadwiga Szymonik
Wrocław, dnia 16 stycznia 2012 roku